Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Teknologiarekrytoija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme omistautunutta ja kokenutta teknologiarekrytoijaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat teknologia-alan huippuosaajien löytämisestä ja houkuttelemisesta organisaatioomme. Sinulla on keskeinen rooli rekrytointiprosessimme kehittämisessä ja toteuttamisessa, ja työskentelet tiiviisti eri sidosryhmien kanssa varmistaaksesi, että löydämme parhaat mahdolliset kandidaatit. Sinun tulee olla taitava viestimään ja rakentamaan suhteita sekä sisäisesti että ulkoisesti. Tehtävässä menestyminen edellyttää syvällistä ymmärrystä teknologia-alasta ja sen erityisvaatimuksista. Sinun tulee olla proaktiivinen ja innovatiivinen lähestymistavassasi rekrytointiin, ja kyetä mukautumaan nopeasti muuttuviin tilanteisiin. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kasvavassa organisaatiossa, jossa voit kehittää taitojasi ja edetä urallasi.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa rekrytointistrategioita teknologia-alalle.
- Etsiä ja houkutella potentiaalisia kandidaatteja eri kanavien kautta.
- Ylläpitää ja kehittää suhteita kandidaatteihin ja sidosryhmiin.
- Osallistua työhaastatteluihin ja arvioida kandidaattien soveltuvuutta.
- Yhteistyö tiimien ja osastojen kanssa rekrytointitarpeiden ymmärtämiseksi.
- Analysoida ja raportoida rekrytointiprosessin tehokkuutta.
- Osallistua rekrytointitapahtumiin ja verkostoitumistilaisuuksiin.
- Pysyä ajan tasalla teknologia-alan trendeistä ja markkinatilanteesta.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta rekrytoinnista, erityisesti teknologia-alalla.
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot.
- Kyky mukautua nopeasti muuttuviin tilanteisiin.
- Ymmärrys teknologia-alan trendeistä ja vaatimuksista.
- Kokemus rekrytointityökalujen ja -järjestelmien käytöstä.
- Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten lähestyt vaikeasti täytettävien teknologiatehtävien rekrytointia?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointikampanjasta, jonka olet toteuttanut.
- Miten pidät itsesi ajan tasalla teknologia-alan trendeistä?
- Miten käsittelet tilanteita, joissa kandidaatti peruu tarjouksen viime hetkellä?
- Miten varmistat, että rekrytointiprosessi on tehokas ja oikeudenmukainen?
